Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Клерк по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Клерка по персоналу, который будет играть ключевую роль в поддержке отдела кадров, обеспечивая точное ведение документации, соблюдение трудового законодательства и эффективную коммуникацию между сотрудниками и руководством. Эта должность требует высокой организованности, внимания к деталям и способности работать с конфиденциальной информацией.
Основные обязанности включают ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, отслеживание отпусков и больничных, а также участие в процессе адаптации новых сотрудников. Клерк по персоналу также будет взаимодействовать с другими отделами компании для обеспечения своевременного предоставления кадровой информации и поддержки внутренних процессов.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, знанием трудового законодательства и опытом работы с кадровыми документами. Знание программ 1С, Excel и других HR-систем будет преимуществом. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному росту.
Работа в нашей компании предоставляет возможность развиваться в сфере управления персоналом, участвовать в интересных проектах и вносить вклад в формирование корпоративной культуры. Мы предлагаем стабильную заработную плату, социальный пакет и дружелюбную рабочую атмосферу.
Если вы внимательны к деталям, умеете работать с большим объемом информации и хотите построить карьеру в HR, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение и обновление личных дел сотрудников
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Подготовка отчетности по кадрам
- Ведение графиков отпусков и учет больничных
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Поддержка внутренней коммуникации между отделами
- Архивирование кадровых документов
- Работа с HR-системами и базами данных
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение ПК, знание 1С и Excel
- Внимательность к деталям и аккуратность
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Организованность и ответственность
- Желание развиваться в сфере HR
- Среднее специальное или высшее образование
- Готовность к работе в команде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с кадровыми документами?
- Какие HR-системы вы использовали ранее?
- Как вы справляетесь с большим объемом информации?
- Были ли у вас случаи конфликта с сотрудниками? Как вы их решали?
- Как вы организуете свою работу, чтобы не допускать ошибок?
- Какие изменения в трудовом законодательстве вы считаете важными?
- Как вы относитесь к рутинной работе?
- Что для вас важно в корпоративной культуре?
- Как вы обучались работе с 1С или другими HR-системами?
- Почему вы выбрали сферу HR?
